Tish đã đoàn kết nhân viên trên toàn thế giới bằng các chiến lược và công cụ sáng tạo để đảm bảo mọi nhân viên AES phát huy hết tiềm năng của họ. Kể từ khi gia nhập AES vào năm 2006, Tish đã bắt đầu thực hiện đổi mới toàn diện về văn hóa, chiến lược truyền thông và các chương trình phát triển tài năng của AES. Nhân viên là nguồn năng lượng của chúng tôi tại AES, và Tish mang họ lại với nhau hướng tới các mục đích và nguyên tắc chung để thúc đẩy tương lai ngành năng lượng.
Sử dụng dữ liệu và tài liệu nghiên cứu của bên thứ ba, cô đã khởi xướng và thúc đẩy sự chuyển đổi trong toàn công ty để thu hút nhân viên toàn cầu của chúng tôi và nâng cao hiệu suất làm việc lên một tầm cao mới. Những nỗ lực của cô đã dẫn đến chương trình Energy4Talent nhằm thu hút những nhân viên tài năng nhất và sáng giá nhất khi họ mới bắt đầu sự nghiệp để thúc đẩy sự phát triển và tiềm năng của họ. Tish phục vụ trong hội đồng quản trị của IPALCO, Fluence và AES Ohio đồng thời phục vụ trong ủy ban lương thưởng và phúc lợi của AES.
Tish học về quản lý, lãnh đạo, phát triển tổ chức và nguồn nhân lực tại Đại học Villanova, Đại học Strayer, Cao đẳng Đại học Maryland và Trường Kinh doanh thuộc Đại học Virginia’s Darden. Cô đã lấy bằng cử nhân về quản lý kinh doanh và nguồn nhân lực, và tiếp tục giành được nhiều chứng chỉ về quản lý kinh doanh, lãnh đạo.
Tish sống ở Virginia với chồng cô là Juan và hai con trai. Với tính cách của mình, Tish thích đương đầu với thử thách, đơn giản như chỉ là tham gia một chương trình tập thể dục mới, nấu ăn trước đám đông hay thậm chí là giúp mọi người phát huy hết năng lực của họ.