Veja como evitar fraudes de contratação ou recrutamento!
Denunciar um golpe de recrutamento
Na AES, a segurança é nosso primeiro valor e levamos muito a sério as reclamações de fraude de contratação e recrutamento. Preencha o formulário abaixo para que possamos investigar mais a fundo.
Alerta de fraude!
Como identificar anúncios de empregos falsos e processos seletivos fraudulentos
Os candidatos devem estar atentos durante a aplicação em processos seletivos, entrevistas ou ofertas de emprego para se prevenirem de golpes que podem acontecer por meio de serviços online, como sites falsos, e-mails com domínios desconhecidos ou mensagens suspeitas por meio de plataformas de mídia social. Essas comunicações fraudulentas fazem referência à AES e podem usar nomes de pessoas da AES para parecer legítimas. O golpe pode solicitar informações pessoais e, em última instância, pagamentos, para processar candidaturas para empregos que não existem.
Nenhuma pessoa que se candidata a emprego na AES é obrigada ou solicitada a enviar pagamento como parte do processo de candidatura ou contratação. Todas as vagas em aberto aparecem na página oficial de carreiras da AES em https://www.aesbrasil.com.br/pt-br/buscar-vagas. Embora a AES possa entrar em contato com candidatos em potencial por meio do LinkedIn, os candidatos sempre serão solicitados a se inscrever por meio de nosso site oficial em www.aesbrasil.com.br.
Você pode ser alvo de fraude de recrutamento se ...
Solicitarem seu cartão de crédito, número(s) de conta bancária ou outras informações financeiras pessoais como parte do processo seletivo.
- A posição requerer um investimento monetário inicial, como pagamento por transferência bancária ou investimento no trabalho do equipamento doméstico.
- Se solicitado antes da aprovação/momento de contratação na vaga informações pessoais, como endereço, data de nascimento, detalhes do passaporte ou número do seguro social.
- O domínio do e-mail recebido pelo recrutador não usar o domínio AES (aes.com).
- O e-mail recebido for enviado por um executivo sênior ou membro do conselho.
- As comunicações são feitas por celulares com números de telefone começando com +44 (0) 70, ou plataformas como o WhatsApp, em vez dos números de telefone oficiais da empresa.
- Se existir uma insistência na urgência.
- O anúncio de emprego inclui erros ortográficos ou gramaticais.
- O anúncio de emprego se concentra no salário e em como o salário se compara aos concorrentes, em vez de se concentrar nas qualificações ou responsabilidades do trabalho do candidato.
- Se for solicitado que você forneça uma foto sua antes da contratação.
O que você pode fazer
- Envie um relatório de incidente em http://www.cybercrimes.gov
- Ligue para o FTC em: 1-977-FTC-HELP (1-877-382-4357) · Registre uma reclamação junto ao FBI em https://ic3.gov.
- Entre em contato com seu banco ou empresa de cartão de crédito caso seja afetado financeiramente.
- Salve as comunicações fraudulentas para investigação posterior. Compartilhe essas informações com a AES por meio de nossa Helpline em www.aeshelpline.com. A AES continuará a compilar essas informações para auxiliar em quaisquer investigações em potencial.
- Não se envolva ou continue a se comunicar com o remetente original. A melhor ação que você pode tomar é relatar o incidente por uma das vias listadas acima.
